成都 人力行政西南区域1人
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工作内容

1. 组织搭建西南区域的人力资源管理体系并实施(包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、核心班子人才盘点、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施);
2. 组织制定区域人力资源发展的中、长期规划和年度计划;
3 组织研究、制定、完善区域的人力资源管理制度并落实;
4. 研究、梳理对项目区域的人力资源管理模式;
5. 指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作;
6. 针对各下属公司的需求提供人力资源专业指导与支持;
7. 牵头组织开展各专项人力资源管理工作,团队专业能力建设,推动区域整体人力资源管理水平的提升。
8.向区域决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。

职位要求

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2. 熟悉现代房地产企业管理模式,具有5-10年以上大型房地产企业人力资源工作经验,两年以上人力资源总监工作经验;有过标杆房地产企业工作经验者优先;
3. 具备人力资源管理的知识体系,以及先进的人力资源管理观念和方法,对房地产行业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验;
4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
5. 具有良好的职业道德,能摒弃个人私利和偏见,依据原则、标准和事实看待和处理人和事。

工作地点

成都市双流区星空路898号佳兆业现代城31栋地产写字楼6F